Administración

La Administración es un proceso que consiste en planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar, además el autor menciona que la administración es una actividad humana por medio de la cual las personas procuran obtener resultados (Ramírez, 2015). El proceso administrativo es un conjunto de fases o pasos a seguir para darle solución a un problema corporativo; en él encontraremos asuntos de organización, dirección y control; para resolverlos, se debe contar con una buena planeación, un estudio previo previo y tener los objetivos bien claros para poder hacer el proceso lo más fluido posible. Las fases que comprenden la ingeniería administrativa son: Planeación, Organización, Dirección y Control. Nuestros servicios se basan en realizar el análisis correspondiente acorde a los objetivos de nuestros clientes, buscando optimizar cada uno de los procesos de su empresa para obtener los mejores resultados en el menor tiempo posible eficientando todos los recursos disponibles para los mismos.

Uno de los aspectos fundamentales de la función de administración de recursos humanos se relaciona con el proceso de integración, es decir, aquello que atañe al reclutamiento, selección, contratación inducción y capacitación del personal, de las técnicas, medios, instrumentos, costos, beneficios y enfoques para incorporar al nuevo empleado a la organización. Si el factor humano es, por excelencia, complejo y versátil, este proceso demanda conocimientos muy específicos y el auxilio de otras disciplinas para alcanzar su objetivo: incorporar de manera oportuna al factor humano para lograr la óptima administración de los demás recursos de la organización y de los objetivos globales. Nuestros servicios de reclutamiento de personal se realizan a través de un proceso de selección que permite evaluar las habilidades de cada uno de los candidatos que se postulan a las vacantes ofertadas. Así mismo realizamos el proceso de investigación de cada uno de los seleccionados para brindar garantías de seguridad a nuestros clientes.

La capacitación es la herramienta principal de innovación constante dentro de las empresas, realizar planes acorde a los temas de vanguardia que demanda la constante actualización de procesos y tipos de exigencia de los clientes juega un papel primordial para el logro de tareas y proyectos, dado que es el proceso mediante el cual los colaboradores de nuestro equipo de trabajo adquieren, herramientas, habilidades y actitudes para interactuar en el entorno laboral y cumplir con cada una de las tareas que le competen acorde a su perfil de servicio. Los servicios que ofrecemos corresponden a la elaboración de programas de capacitación con beneficios de mejora curricular pagra los trabajadores y garantías de alto impacto a nivel organizacional, ya que nuestra consultoría incluye el análisis de la estructura organizacional para la evaluación de las necesidades individuales y colectivas de la corporación.